Secteur de l’énergie : MCA-Bénin II partage ses expériences en intégration du genre et inclusion sociale
Le ministre de l’Energie, Dona Jean-Claude Houssou, a présidé ce mardi 07 mars 2023 à Cotonou, un atelier sur la contribution du MCA Benin II à l’intégration du genre et l’inclusion sociale dans le sous-secteur de l’électricité au Bénin. C’était en présence de diverses personnalités et partenaires techniques et financiers. « Le secteur de l’énergie est un secteur crucial pour le développement économique et social de notre pays. C’est aussi un secteur où les inégalités entre les sexes et la discrimination sont très présentes », a confié le Coordonnateur national de MCA Bénin II, Gabriel DEGBEGNI dans son allocution lors du lancement de l’atelier consacré au bilan et au partage d’expériences en ce qui concerne l’intégration du genre et l’inclusion sociale dans le Programme MCA-Bénin II axé essentiellement sur l’énergie électrique. Le Coordonnateur national a fait savoir ensuite que « les besoins en énergie sont les mêmes pour les hommes et les femmes, mais les implications de l’accès à l’énergie sont différentes. Les femmes sont souvent confrontées à des défis supplémentaires liés aux normes sociales, à notre culture sexospécifique et à la répartition sexuelle du travail, qui peuvent limiter leur accès à l’énergie et leur participation à la prise de décisions dans le secteur ». Pour lui, « la prise en compte de l’égalité des sexes dans le secteur de l’énergie est devenue un enjeu majeur de développement et c’est à juste titre que le 7ème Objectif de Développement Durable se préoccupe de garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable d’ici à 2030 ».
Le Coordonnateur national de MCA Bénin II, Gabriel DEGBEGNI a précisé qu’aussi bien pour le gouvernement du Bénin que le gouvernement des Etats Unis d’Amérique et le Millennium Challenge Corporation (MCC), l’intégration du genre et l’inclusion sociale constituent des préoccupations transversales importantes qui sont prises en compte depuis la conception jusqu’à l’évaluation finale de la mise en œuvre des Accords de don (Compacts). L’importance de la prise en compte de ces concepts se traduit en termes de politique, de procédures, de langage, de volet, de projet ou de sous-projets dans la formulation et l’exécution des programmes. C’est dans ce contexte que MCA-Bénin II a élaboré et mis en œuvre un Plan d’Intégration Sociale et Genre (PISG) validé par MCC et le Conseil d’Administration de MCA-Bénin II en juin 2017. A quelques mois de la clôture des activités du Compact II, il est impératif de faire avec les parties prenantes, le bilan des interventions et de définir les perspectives après MCA-Bénin II dans le sens de la consolidation et la pérennisation des acquis ainsi que la durabilité des impacts.
Le ministre de l’Energie a fait savoir que pour « que les progrès soient bénéfiques et durables, à la population sans discrimination, il est important que l’inclusion sociale et l’intégration genre soient au cœur de toutes nos initiatives et de nos préoccupations. Le combat de développement a besoin de nous tous (….) ». Il a invité les uns et les autres à être des ambassadeurs d’intégration genre et d’inclusion sociale. Il faut noter qu’au cours des travaux de l’atelier, il a été présenté aux participants le bilan global de l’intervention du Programme quant à la promotion de l’égalité des sexes et la non-discrimination. L’expérience de l’intégration du genre et l’inclusion sociale dans les Projets de construction d’infrastructures électriques a été partagée avec les participants.
Par Abdul Wahab ADO
